导师的目光中都隐含着些许的羡慕：「而且……你们可是会给声优提供固定底薪的事务所啊，多少顶级事务所都没这待遇。」
「底薪……也是哈，这日子好起来了，都忘了以前苦日子是怎麽过的了。」千木良一愣，这才想起自家事务所的福利在全业界到底有多超前。
当初还没投诚樱田润的时候，千木良自己不也只能够和艺人谈梦想谈未来，哪有什麽底薪保障？
一个有底薪保障的艺人，可以不用把那麽多的时间用在便利店打工挣钱上，自然可以有机会去争取更多的工作经验或者学习机会，也就有了更多的进步空间。
有丰富的固定工作来源，有底薪发放，这样的事务所哪怕之前没什麽名气，只要樱田润还没倒，就绝对不缺人挤破头想要加入。
「千木良先生也不用兴奋得太早，研修生的淘汰率非常高，别看您这次接了得有近千份的简历，实际上，最终能够到研修生阶段的，有十几个就不错了。」
「而且这十几个之中，能够有一两个能够成长为中坚及更高级别的声优，你们就该偷着乐了。」
声优和偶像一样，都能够算得上是霓虹娱乐圈最卷的赛道，甚至声优比偶像还要卷一些。
只不过声优的卷会靠着技术门槛直接把绝大多数人拦在门外，而偶像则是让绝大多数人终身在底边区域挣扎。
「好了，现在我们的任务是先初筛好这一批简历，至少得筛掉六成左右，初试能有个两三百人就已经够我们忙的了。」
「明白，明白，辛苦老师了。」千木良笑容满面。
这有人脉有帮手就是好，要是让自己这个纯外行折腾这些，那鬼知道要多少时间才能够勉强入门。
於是他也开始像模像样地拿起简历开始筛选起来。
虽然是外行，但毕竟音乐也是声音相关的工作，筛艺人的事情他也不是完全没干过，经验还是比较老到的。
资料不完全的，明显吹牛的，自我介绍等等用毫无营养的官话套话的……这些明显有问题的就直接跳过了。
书面简历没太大问题的就听一下寄来的朗读音频小样，把那些太平庸的，技术太糙的也筛掉，
得益於泽木青和樱田润这两个怪物，千木良现在对音色和技术的理解程度还是有些的。
虽然声乐和配音的技术并不完全重合就是了。
但就在他这样行云流水地筛着简历的时候，一个有那麽点扎眼的名字从一堆简历中一闪而过
本章未完，请点击下一页继续阅读！