下来。他还在此基础上研发了三款新品，作为加盟店的专属产品。
宁致君则负责大方向的把控和资源的对接。他通过赵静的关系，联系上了一家专业的品牌策划公司，为四季茶语设计了统一的VI视觉系统和门店形象方案。同时，他还从SH项目的收益中划拨了五百万元，作为公司启动和前期推广的资金。
在人员招聘方面，宁致君提出了一个原则——优先录用WH理工大学的同学。消息一传出，立刻在校园里引起了轰动。对于很多即将毕业或想要勤工俭学的同学来说，能够加入一家由校友创立的、正在快速发展的公司，无疑是一个极具吸引力的选择。
短短一周内，公司就收到了两百多份简历。经过筛选和面试，最终录用了十五名同学，分别安排在市场部、研发部、运营部和财务部。这些朝气蓬勃的年轻人，带着对未来的憧憬和对品牌的认同，成为了四季茶语的第一批正式员工。
公司成立的那天，宁致君在办公室里挂上了一块牌子——“四季茶语餐饮管理有限公司”。牌子是李伟去定做的，白底黑字，简洁大方。
四个人站在牌子前，拍了一张合影。照片里，四个人都笑得有些傻气，但眼睛里都闪着光。
“从今天起，咱们就是正经的生意人了。”李伟拍了拍手，语气里带着自豪。
“不，是企业家。”陈默纠正道。
“对，企业家！”赵峰大笑。
宁致君看着他们，也笑了。
公司步入正轨后，李伟提议出去庆祝一下。
“这段时间大家太辛苦了，必须好好犒劳一下自己！”李伟拍着桌子，“我请客，去吃火锅！然后去唱歌！”
宁致君本想拒绝——他手头还有一堆SC项目的文件要看，晚上还有一个视频会议。但看着李伟、陈默、赵峰三人期待的眼神，他犹豫了一下，还是点了点头。
“行，那就去吧。不过别搞太晚，明天还有事。”
“放心吧，老宁，保证不耽误正事！”李伟高兴地拍了拍他的肩膀。
晚上六点，四个人带着各自的女朋友，浩浩荡荡地杀向了学校后街最有名的那家重庆火锅店。红油翻滚，麻辣鲜香，毛肚、鸭肠、黄喉、嫩牛肉摆满了整张桌子。大家一边吃一边聊，气氛热烈极了。
李伟喝了几瓶啤酒后，话匣子彻底打开了。他搂着孙悦的肩膀，开始吹嘘自己当年是如何慧眼识珠，第一个发现宁致君“不是一般人”的。
“你们知道吗
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