长，好久不见了！”
嘉谷总部的会议室，响起了一片“呼朋唤友”声，如果只听声音的话，还以为来到了什么大型研讨会。
在场科研机构的负责人中，国家级的来得最少，他们手握最为丰富的科研资源，表现也更矜持，更多是为了“高能生长因子”而来的；省级的是主力军，他们掌握的资源比上不足比下有余，对嘉谷的赞助和“高能生长因子”同样渴求；更低一级的，基本上就是抱着碰运气的态度而来的了。
但无一例外，身为一家科研机构的负责人，他们都比一般的研究人员看的更远更清楚：
嘉谷实验室具备了成为世界级实验室的外在因素，差的也就是世界级的科研成果了；但具备了“高能生长因子”，或许用不了多久，就能成就世界级的伟业。
到了那一天，嘉谷实验室举起的王旗之下，又将是何等的吸引力？
而且，看势头，嘉谷集团最强悍的时刻明显还没有来到！
那恐怖的前景……
众人在浮想联翩，以至于陈建章现身后，迎来了一道道极其热切的目光。
陈建章：“……”
老实说，应邀前来的科研机构之多，已经超乎了他的预期。
但随即笑逐颜开，这可是好事！
与国内农业科研机构开展联合科研攻关计划，一方面，是集聚的科研机构越多，就越方便于推动国家科研经费用于有利于嘉谷的方向；另一方面，就真的是集团切切实实的科研合作需求了。
在科研界，一个项目组内，有价值的角色往往只有一两人，剩下的研究员只是懂技术的实验室工人而已，也就是俗称的“科研狗”。
科研实验室里，有着太多太多的重复性工作，换句话说，“科研狗”需要承担的，就是这样的脏活苦活了。
从宏观上来说，科研狗有的是，尤其是在嘉谷实验室这样的地方，敞开了收人，几天就能攒一箩筐。
可单就嘉谷实验室的环境来说，却又不能真的敞开。
首要问题，是嘉谷实验室没有足够的真正称得上专家的项目组领头人。没有“狗王”，再多的“科研狗”，都是哈士奇，毫无战斗力可言。
而另一方面，分布全国的科研机构，又有一批“欲求不满”的颇具科研能力的专家。他们手头上的资源，不足以支撑自己爬上去；但又因为具备了一定的资历，缺乏离开单位的魄力。
这导致嘉谷实验室的“挖角”工作慢慢变得不太顺
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