这一篇工作报告少说也得有一千字，这样改上四五遍，手指头都疼。
而且尹立峰也注意到了，上司明明从一开始就发现了所有问题，但就是故意不说，每回只提一两点，然后让他改个不停，你还不能说是上司在故意为难你，毕竟这就是你的工作，而你工作没有做好，难道还要埋怨上司挑出你的错处来了？
这走到哪去都是说不出道理来的。
不仅如此，尹立峰还发现同办公室的几位同事都开始排挤他。
去食堂打饭，他们几个人勾肩搭背的，回回都不再喊他，可不像是他刚来的时候那样，对他热情似火了。
如果是遇到了办公室里谁都可以做的工作，毫无疑问的，大家都会把这份工作推到尹立峰这里，美其名曰是为了锻炼锻炼他，也好让他对这里的工作尽快熟悉起来。
尹立峰自然也察觉到了不对劲，再后来一打听，才知道他的直接上司，以前是张爱国的属下，就算是现在不在一个系统里工作了，人家和张爱国之间总归是有几分情份在的，想要拿捏他这个新人，那不是手到擒来的事？
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