务达成率最高的人。
他依然笨嘴拙舌，半天说不出一句完整的话。
和店长谈业务的时候，大部分时间都是店长在说，他在听。
可这不但没有影响他谈业务，反而成为了他的优势。
他渐渐发现，能否谈成业务，更重要的不是自己多能说，而是自己是否真的站在对方的角度，为对方考虑，赢得对方的信任。
刘大旺很快成为了当地的销售冠军，区域经理升他为主管，让他别送外卖了，专心跑业务。
可他依然穿起了外卖服，兼起两份工作。
……
……
（PS：最近更新少了，凌晨争取再码一章。
本来只想照抄美团、拼多多的商业模式，写得轻松，读者也好忽悠，但我发现照抄一定会失败的。抄不出第二个美团，也抄不出第二家喜茶，得有自己核心竞争力。
就算重生了，不仅需要一个有远见有能力的老板，还需要一个很强的团队才能取得成功。我们需要杨天奇这种技术天才，需要李山这种不要脸的高层管理，也需要刘大旺这种努力奋斗的基层员工，希望我能把这些人的形象、能力给写出来。
至于更新，但愿是一个熟能生巧的过程吧，以后会越来越快。）
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