成了他们的企业文化。
宫崎英高在2004年9月加入公司，与同年4月加入的新人一起，从负责制作《装甲核心：最后的佣兵》的敌人AI起步，开始游戏行业的生涯。
当时宫崎英高的薪水跟新人一样，可见他对于游戏行业的热情之高。
要知道新人的薪水一般是非常低的，甚至有可能只有老人的1/4或者1/5不到。
而宫崎英高是甘之如饴。
除了敌人AI的制作，当时的宫崎英高还负责了任务设计、游戏运行测试、菜单状态栏设计等一系列的工作，这款游戏也给他建立起了对游戏制作的基本认知。
在岛国的游戏开发模式跟国内有些不同，其实除了中国之外，其他国家的游戏开发者很多都是【综合派】，就是说并没有类似国内的策划、美术、程序、音效等等非常精细的职能划分。
当然，还是有自己擅长和侧重的部分，不过对于游戏制作者们来说更为宽容，你哪怕是写代码的，或者制作美术模型的，你都可以参与产品的设计。
不过具体岛国跟欧米又有所不同，欧米是你真的想做，你就能参与，比如说LOL里面的稻草人这个英雄，就是一个美术觉得这个角色会很有意思，于是就这样设计出来了。
但岛国是需要伱更严谨，而且制度也更加刻板和森严。
一个游戏的主要灵魂是制作人，很多设计和企划都是制作人来制定，他制定好了以后下面的人来进行填充，如果没有得到制作人的认可，那么这个东西是没法落地的。
所以，这就是为什么我们所了解的游戏，岛国那边更多的是制作人的名气跟大，而欧米地区的游戏却是游戏的名气更大的原因。
岛国的制作人相当于游戏的导演，所有的产出结果都得符合他的要求，他也对游戏的所有方面进行把控和负责。
岛国的游戏制作人的综合实力会比中国国内的更高一些，原因也在于此。
因为你不但要懂得设计游戏，你还要有自己的核心设计理念，更要懂美术和一些程序逻辑，拥有较强的想象能力，并且要能把这些东西串联起来，懂得规划好成本，在公司给予的最低限度下完成自己想要的东西。
这其实是不太容易的事情。
……
之后，宫崎英高以《装甲核心4》策划组长的身份展开工作，受到了大幅认可，并在开发到一半的时候升任监督。
也就是国内游戏项目组的制作人概念，负责整
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