给你们。”
“不，路易，斯利普无疑是那个位置上的正确选择，是胡比搞砸了更衣室。”韦布林对布朗颇有微词，“他可以在媒体面前把自己包装成一个智多星，却搞不定伯纳德和斯利普的矛盾。”
以路易和布朗的关系，他应该添油加醋加剧后者在韦布林心中的恶感。
结果他没那么做。
“每支球队都有矛盾，而有些矛盾是不可调和的，只能暂时缓解。”路易笑道，“摧毁一支球队的根本因素，总是，并且永远都只能是那几样——因球权带来的争吵，为薪水的差距而产生的嫉妒，向往聚光灯却无法得到回应的失落，得到冠军之后不知道再如何重新点燃自我，以及伤病。”
韦布林笑道：“或许我应该请你来当我们的教练。”
“我和胡比有嫌隙，难以合作。”路易再次婉拒了韦布林。
“不，”韦布林说，“我的意思是，你应该来当我们的主教练。”
路易没当真，“将球队寄托给一个只能靠明星赢球的自大的年轻人，您可真敢想。”
纽约媒体对路易的报道，尤其是那些故意抹黑他的新闻，从来不被韦布林放心上。
如果区区尼克斯队里这几盘菜都能搞出矛盾，那凯尔特人的矛盾难道会少吗？
伯德、托马斯、桑普森、兰比尔、约翰·朗、马克斯韦尔...如何让这群人服服帖帖，如何让他们为自己效力，如何平衡更衣室的话语权。
布朗连金和弗洛伊德的矛盾都搞不定，要是把他放到路易的位置上，难道他能做得更好？
韦布林不懂篮球，但他懂管理，他知道团队的成功与否取决于决策层的手段，而决策层如何将所有人都集合到一起出力，便是成功的关键。
“不过，如果你们这个赛季真的搞不定更衣室的话，顺势摆烂也未尝不可。”路易从朋友的角度出发，给韦布林建议，“明年的新秀值得一赌。”
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