沈向阳道：“图片的内容很复杂，复杂的构图、复杂的光影，或者略作遮掩，这些都会给计算机造成困惑。还是那句话，计算机需要学习，多多阅览才行。”
“这个技术，还是要做的。”
“这需要三点，第一，我们自研的机器学习框架，要做出来。第二，我们要有大量的类似图片储备。第三，我们要对计算机进行训练，告诉计算机什么照片是不雅照，什么照片不是不雅照，就需要设立一个鉴黄师的职位。”
“嗯，有道理。”
周不器乐了，差点就自告奋勇了。
不过，想到身边一个赛一个漂亮的女秘书，他就止住了这个念头。
鉴黄师这活可不好干。
绝大多数的从业者，都是女性。女性的生理反应比较弱，要是男性长时间的工作……身体未必吃的消。
沈向阳叹了口气，“目前来看，没有很好的解决办法。如果国家政策紧，只能是多招聘一些审核人员了。”
技术不够，人工来凑。
以紫微星这种规模的网络媒体，要想做到校内网、朋友网、微点、今日头条、薇蜜网等等的全网净化，少说也要500人的审核员。
就算每人年薪6万，算上所得税、五险一金以及各种公司福利，每人每年的支出就要在10万元左右。
500人，就是5000万元！
这种额外开销，真是太浪费了。
周不器沉声道：“老沈，这个技术咱们得做。加强监管是肯定的，用纯人工审核，开销太大。哪怕技术不够成熟，做出一套半智能半人工的技术，也能极大地削减我们的用人成本。嗯，还可以高端外包去卖钱。”
顿了一下，他接着说：“这跟当初卖开放平台不一样。开放平台，别人是想买就买不想买就不买。这个图片识别技术可不一样，是所有互联网公司都要有的，是刚需，是硬性指标。”
现在的伊莱克斯总裁助理的照片事件，还不够火爆。
可是明年，娱乐圈就要爆发照片门了。
那可是轰动性的大事件。
照片全网都是。
有关部门就做出了极其严苛的整治要求。那个时候，各大公司就必须多多增设岗位，增加审核人员了。
有技术辅佐，就可以减少人工开销。
沈向阳堪称全球最顶尖的计算机视觉、图形学的专家了，他也很有自信，“一年之内，我给你结果。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！