个、抱怨那个，那最好就别招了。”
“靠闲聊来招聘啊！”伍雨眼眸发亮，“对对对，怪不得你们大公司的人事在招聘的时候，总爱说一些乱七八糟没用的事呢。”
周不器点点头，“第二个层次，就是努力了。很多人觉得自己过得不好，是不够努力。业绩不佳，是努力不够，要更用心工作；关系不好，是自己交际太少，要加强联系；婚姻不畅，是自己对配偶关心不够，要更加关心配偶。这是一种优点，会先质疑自己的行动，希望通过加强自己的行动以谋求改变。公司里的员工，更多的都是这类人，是以努力为主的人。在招聘的时候要重点取材。”
“第三呢？”
“有些事情，单靠努力是没有用的，得靠能力。能力不足，再努力也没用。所以这第三层，就是从能力的角度看问题，先提升个人能力，然后再去努力。”
“对，我就是想多学习，然后再好好努力。”
伍雨为自己的看书学习找到了理由。
周不器摇摇头，道：“能认识到能力大于努力，这是对基层管理者或者优秀员工的要求，你是老板，这个认知就太低了。”
“哦。”
伍雨噘了噘嘴巴。
孙莞然接下来道：“选择大于能力。”
这是紫微星内最流行的一句话，她几乎是脱口而出。
周不器笑道：“对，选择大于能力。这是更高一层的认知事情的角度。能力再强，选择错了方向也没用。能力是做解答题，选择是做选择题。遇到了人际问题，不要想着先靠能力去解决，先选择一下，这个问题是否必须要做？遇到了婚姻问题，不要想着先解决，先选择一下，那张证真的有那么重要吗？”
伍雨噗嗤就笑了出来，“老公，你掺私货！”
孙莞然也笑咯咯，“对，夹带私货，忽悠人不要重视结婚证。原来又是一场女德课！”
“少打岔！”周不器气得瞪着她俩，“想当女老板，就好好听着！选择比能力重要！就像你读得这大部头的管理学著作，你能读得懂吗？”
伍雨神色讪讪，“不太懂。”
周不器道：“明白了吗？读书提高的是能力，可在读书之前，你先想一想，做一做选择题。这个能力的提高，真的很有必要吗？从小的考试卷不就这么设计的嘛，先做选择题，再做解答题，这个流程都没弄明白？”
“选择……”伍雨已经似懂非懂，“老公，所以我现在要提高的不是管理方面的专业
本章未完，请点击下一页继续阅读！