就跟做生意开公司一样呗，你总教育我们的，要反着来。别人都向左，我就向右；别人都向右，我就向左。要是趋同着来，肯定是先进场抢占了市场的赢家通吃。只有差异化，才让后进场的人有追赶的机会。”
周不器笑笑，“对，就是这个意思！”
“这样啊……”
徐百卉就明白了这个意思，觉得周老大真的好伟大。
怎么会有这么优秀的男人呢？
徐百卉这次去韩国，教训三星娱乐业务的总裁崔成旭，只是小插曲，最根本的原因还是想跟S/M娱乐达成一定深度的战略合作。
韩流太火了！
偶像团队的娱乐模式，已经风靡了全亚洲，眼看着就要向着欧美市场去蔓延了，这个模式太厉害了！
韩国可以搞，日本可以搞，为什么国内不可以有？
婕妤传媒早就有过类似的计划。
现在婕妤传媒已经完成上市了，也是时候开辟新的业务，寻找新的增长点了。
就想启动一个属于自家的练习生培养计划，培养属于自己的偶像爱豆组合！
如果S/M娱乐那边愿意帮忙，派几个老师和管理人才，带着一整套的模式和管理经验来华，为婕妤传媒把自家的练习生体系给搭建起来，那就可以顺顺利利地把这件事给搞定了。
上次来韩国，她就想推进这件事。
可是失败了。
人家不同意。
他们当然不会同意了，这不是去培养潜在的竞争对手嘛，教会了徒弟饿死了师父。为此，徐百卉甚至还遭到了崔成旭的威胁，想要索要她持有的S/M的股票。
这次就不一样了。
周大老板亲自过去了，还当着所有人的面，在崔成旭的脸上拍了几下，就是妥妥地亮肌肉。
这下，S/M娱乐那边就不敢怠慢了，就只能答应了徐百卉的要求，要跟婕妤传媒合作在国内进行一些练习生的培训了。
听了周大老板刚才的这番话，徐百卉就都要思考了。
跟S/M娱乐的合作，还真不能一味地模仿。
要是都趋同了，那不就变成韩流了么？
就算成团后所有的爱豆都是中国人，搞出来的东西也是韩流，就相当于在文化传播和影响力覆盖方面为韩流模式做了推广。
婕妤传媒要做，就一定要做点有着鲜明本土化特色的东西才行！
周不器道：“韩国练习生的那套模式，不符
本章未完，请点击下一页继续阅读！