本身还存在一个区间。如果想照顾新人，调到最下限；如果想坑死新人，可以调到上限。
引导者完全可以通过‘发布任务’，间接控制新人的任务轨迹与难度，达到筛选与淘汰的目的。但这种玩法太讲究了，白浪并不喜欢，他更愿意直接插手干涉，进行一场别开生面的‘生物改造’，粗暴的培养成材。
他在《引导手册》上看到，没有精力或者心情的引导者，直接发布主线任务，暗中帮衬，等新人完成基础试炼后，就可以滚蛋，拿到保底工资。
此外的‘私人付费分支任务’，属于另一种投资。如果新人在‘主线任务’完成后，直接回归，那么投资视作打水漂。
如果新人在引导者资助下引导下，完成主线不回归，反而继续进行分支任务，并且表现非常出色，超水平发挥得到极高评价。那么对方触发的最终奖励，会按比例反馈引导者。
可以看做，引导者为乐园培养新人，如果超水平挖掘出天才，那么额外多赚一笔。在培养‘人才’过程中付出越多，回报越高。
在这几条经验的后面，白浪发现一条更有趣的。
新人试炼，往往可以免费体验一回‘固化能力栏’的福利，并在回归时被清空。这个‘固化能力’，并不需要余烬结晶，很容易获得，可以看做‘本世界临时强化’。
他就曾在第一次试炼中，强化满了全部‘能力栏’，体验了5个lv1的滋味。
接着，白浪意识到，他完全可以绕开乐园监管，并不直接出手，而是控制原住民，制造出‘NPC奇遇’的模式，来间接帮助引导这群新人开启‘伪主角光环’。
这方面，只要手脚干净些，乐园不会过分苛责。因为哪怕把新人刷到‘六道级’，也只是他们在忍界的存档。回归乐园依旧被洗白回零级，什么也留不下。
至于他们在六道形态下，刷怪打出的钥匙、刷出的余烬。只要我白浪手段高超，你们这些主角奇遇都是我‘私人任务’引发的，功劳全在我头上，最终收益当然归我咯。
“一定要把握好分寸，培养一批无情的矿机工具人。”
…
脑中想着乱七八糟的事情，很快睡着。次日一大清早，他将新人留在旅舍，自己带着奥菲莉娅、提姆等人，前往火影大楼报道，顺便打听情况。
一进火影大楼，他就注意到一个特殊接待处，引发了‘传火烙印’的感应，是一处很明显的乐园办事处。任何契约者抵达这里，都会被吸引过去。
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